IBM ræsir bara nýtt merki og rökstuðningin gerir þig brosandi

IBM ræsir bara nýtt merki og rökstuðningin gerir þig brosandi

Web Programming - Computer Science for Business Leaders 2016 (Janúar 2019).

Anonim

Á fyrstu dögum 2017 höfum við séð nokkrar stærri breytingar á stjórnvöldum í leik, þar á meðal útgáfu mjög Fyrsta intersex fæðingarvottorðið (yay!) og hreyfing til að verja fyrirhugaða foreldra, einu sinni fyrir alla (boo!).

Ef þú værir ekki áhyggjur af hvar stefnu landsins okkar var á undan áður, þá gæti það verið kominn tími til að komast um borð: Bandaríkjamaður dómari hefur bara rætt í Texas tilfelli (sem er tilviljun það sama ástand sem hefur nú þegar nixed PP frá Medicaid) sem læknar geta nú neitað að sjá transgender sjúklinga eða þá sem hafa haft fóstureyðingar byggðar á trúarlegum viðhorfum þeirra.

Það er bein högg á Affordable Care Act sem nú verndar umönnun sjúklinga sem byggjast á kyni, kyni eða fyrri uppsagnar á meðgöngu.

Eitt fyrirtæki í lagi er ekki með það og gerir djörf hreyfingu til að sýna stuðning þeirra sem hafa áhrif á þessa nýju úrskurð.

Góðu mennirnir á framsækinni hugsunartankinum, sem er IBM, sem hafði jafnréttisstefnu 11 árum áður en borgaraleg réttindiarlög og voru meðal þeirra fyrstu sem innihalda kynferðislega stefnu sem hluti af jafnréttisstefnu sinni, hafa í raun farið svo sem að skipta um Paul Rand hönnuð átta bar merki frá venjulegu svörtu letri til regnboganshúðar (!!!).

Þrátt fyrir að fyrirtækið hafi ekki nefnt úrskurð beint í opinberu yfirlýsingu sinni um nýja myndina, gerðu þeir það nokkuð ljóst að þeir eru ekki aðdáendur ákvarðana dómstólsins - alls ekki. "IBM er stolt af langvarandi skuldbindingum okkar um að stuðla að fjölbreytni, samþykki og þátttöku. Við mótmælum eindregið hvers kyns mismunun gagnvart einhverjum, "skrifuðu þeir.

Gilbert Baker (sem hannaði upphaflega regnboga litina) sýndi nýtt framsetning, sem fyrst var notað í fána fyrir Gay and Lesbian Freedom Day árið 1978, sagði: "Þetta er sýning á áframhaldandi viðleitni IBM til að fara fram og hafa áhrif á mismunun á vinnustaðstefnu í samræmi við grundvallar mannréttindi. "

Félagið sagði að lógóið verði notað til að fjölbreyttu IBM forrit og frumkvæði í" áframhaldandi skuldbindingu um réttindi LGBT [Q] samfélagsins. "

Vá. Engin furða að það gerði 50 stærstu fyrirtæki 2015 að vinna fyrir! Við gætum örugglega notað nokkurra raddir eins og þeirra á tímum framundan.

Hvað finnst þér um nýtt útlit IBM? Hljóðu yfir @feminineclub.

(h / t Halló Giggles, myndir í gegnum IBM + Paul Mansfield Photography / Getty)